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Dicas E Tutoriais Pra Gerar Um Web site
15.07.2018 08:26

O Que é, Privilégios E Como Elaborar Um



Domina aquele relatório interno de James Damore, do Google, que vazou pra imprensa? Aquele segundo o qual não devemos esperar que os trabalhadores de cada profissão reflitam a demografia da população como um todo? Bem, foi meio estúpido publicar isso. Todavia não pelo motivo de estivesse falso. Foi estúpido Damore ter imaginado ser possível argumentar razoavelmente esse questão -e honesto nos Estados unidos. A versão do memorando de Damore que apareceu a princípio no site Gizmodo foi publicada sem referências e imagens, mas, nesta ocasião, ele já tem página própria pela internet, acompanhado de links e equipamento gráfico. O texto de Damore me parece um panfleto produzido por um jovem branco generoso, todavia inteiramente desavisado. Ele não merecia ser demitido desta forma.


Quem sabe merecesse uma reprimenda por digitar sem refletir. Todavia, no mundo dele, solicitar que um assunto seja falado supostamente basta para causar demissão. Não escrevo normalmente sobre a sub-representação de mulheres nas ciências. Não É Incorreto Construir Um Site Ou Website Para Receber Dinheiro? sinto qualificada para representar os sub-representados. Ao que parece, não sofro devidamente no meu lugar dominado pelos homens. Pela capacidade em que é possível confiar em testes on-line de personalidade, sou uma mulher embaraçosamente atípica.


Não precisa causar surpresa que eu tenha ido parar pela física teórica. Bem como há um motivo mais sinistro pra que eu continue a boca fechada. Tenho pânico de perder o insuficiente suporte de que desfruto entre as mulheres das ciências se solucionar atacá-las pelas costas. CPI Do Sistema De Tráfego Aéreo por três anos nos Estados unidos e por mais 3 no Canadá. Em várias ocasiões, ao longo desses anos, fui informada de que minhas opiniões sobre as mulheres na ciência são "radicais", "controversas" ou "provocativas". Por eu ter declarado o óbvio: mulheres são diferentes dos homens.


Quanto a isso, concordo totalmente com Damore. Possuir uma proporção de uma mulher para cada homem não é uma questão que deveríamos esperar em todas as profissões -tampouco deveríamos perseguir este propósito. No entanto, quanto mais mantenho a boca fechada, mais acredito que meu silêncio é um problema, que significa deixar a discussão -e, com ela, o poder- com aqueles que gritam mais grande. ] CNBC. Ela quer que fiquemos "chocados" com o relatório de Damore, numa tentativa transparente de gerar indignação e, com isso, atrair leitores e espectadores.


Você neste momento está indignado? Polêmicas midiáticas como essa ainda mais me deixam preocupada com a impressão que os cientistas causam nas outras gerações. Em fedelhos como Damore. Até Março Do Ano De 2018 nos acham todos idiotas, em razão de os mais lúcidos entre nós não se pronunciam. E, quando bebês se encontram inteligentes demasiado, escrevem panfletos com o intuito de reinventar a roda.


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O acontecimento, todavia, é que boa parte dos detalhes do memorando de Damore são sustentados pelas pesquisas. Realmente, as mulheres são, em média, mais neuróticas do que os homens. Isso não é insulto, todavia um termo de exercício comum pela psicologia. As mulheres assim como se interessam mais por pessoas do que por coisas, em média. E, em média, também dão valor maior ao equilíbrio entre a existência pessoal e a carreira, reagem de modo contrário ao estresse, competem sob regras diferentes. E assim sendo por diante.


Não sou socióloga nem ao menos psicóloga, mas, pelo que imagino da literatura nessas áreas, as afirmações acima não dão margem a controvérsia. As mulheres são diferentes dos homens, por natureza e em função da maneira pela qual são criadas, mesmo quando a distinção entre o que é Dez Grandes Erros De Empreendedores Ao Escolher Um Sócio e o que vem da construção ainda seja uma charada em aberto. Contudo as razões por trás nesse fato não sugestionam a dúvida sobre o mercado de trabalho: mulheres são diferentes em aspectos que plausivelmente provocam a seleção da profissão. Não, a dificuldade do fundamento de Damore não está no ponto de partida, entretanto nas conclusões a que ele chega.


Pra começar, até eu imagino que boa quota do trabalho do Google tem as pessoas como centro. O objetivo é ajudar as pessoas diretamente, ou checar dados sobre o assunto pessoas, ou sonhar o futuro das pessoas. Se você deseja usar tua vida a coisas e ideias, alternativa a engenharia ou a física, não o desenvolvimento de softwares.


O evento de que criar softwares requer capacitações "femininas" foi apontado certamente por Yonatan Zunger, antigo funcionário do Google. No entanto, dado que a física me interessa mais do que o desenvolvimento de softwares, deixarei este tema de lado. Um defeito maior no relatório de Damore está em uma questão que vejo com frequência: presumir que competências e funcionamento profissionais possam ser deduzidos com apoio nas diferenças entre grupos demográficos. Isto não é verdade, e ponto conclusão. Ele Era Formado Por 4 Integrantes , tais como, que, se a parcialidade pela seleção e a desigualdade de oportunidades não existissem, os escalões mais altos da ciência e da política seriam dominados por mulheres. Portanto, procurar distribuição igualitária de posições conferiria vantagem desleal aos homens. Estímulo cada um a me apontar provas em oposto.


Não me surpreendo nem sequer um pouco, todavia, por Damore presumir que as diferenças entre traços tipicamente femininos e tipicamente masculinos signifiquem que os homens sejam mais capacitados. Está aí a parcialidade de que ele acredita não sofrer. E, sim, sou identicamente parcial em benefício das mulheres. O superior dificuldade do memorando de Damore, todavia, é que ele não sabe o que torna uma empresa bem-sucedida. Se fração significativa dos funcionários acredita que diversidade é relevante, ela é importante.


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